5月27日，長白山森工集團召開林業系統信訪工作視頻會議，學習貫徹省、州信訪工作會議要求部署，分析林業系統當前信訪工作形勢，聽取了11戶企業信訪工作情況匯報。集團公司董事長、黨委書記崔光德出席會議，對當前信訪工作任務進行了安排部署，各企業在各分會場參加會議。

會議聽取了各單位工作匯報，崔光德指出，各企業、各單位要充分認識做好新時代林業信訪工作的極端重要性，把做好信訪工作作為深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的直接檢驗，確保信訪工作始終保持正確政治方向。

崔光德強調，要認真學習宣傳貫徹《信訪工作條例》。精準把握新內涵、新要求，聚焦林區職工群眾反映強烈的矛盾問題，建立健全信訪工作制度體系，暢通網上信訪、電話信訪等便捷形式，不斷規范信訪秩序，引導職工依法理性表達訴求。要積極開展《條例》學習宣傳活動，讓廣大職工群眾明晰信訪權利和義務，提高職工對《條例》的知曉率，切實營造依法辦事、依法信訪的良好氛圍。

要全面壓實信訪工作責任。各單位主要負責人是信訪工作第一責任人，要牢固樹立“一盤棋”思想，做到摸清底數、心中有數，真正把信訪工作抓實抓細、抓出成效。兩級班子要嚴格落實“一崗雙責”雙包保工作責任制，包保領導要深入基層指導重點信訪工作，各級職能部門要嚴格按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，研究解決信訪難題，確保矛盾問題解決在早、化解在小。

要著力提升信訪工作治理能力。各單位要強化責任意識，堅持從實際出發、從社會大局出發，創新工作思路，改進工作方法，采取有效措施，維護好企業和社會良好生產生活秩序。要立即開展一次橫向到邊、縱向到底的全面兜底核查，加強源頭治理，努力將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。要依法及時就地解決群眾合理訴求，耐心做好思想疏導工作，努力實現“事心雙解”。要樹立底線思維，加強業務培訓和指導，切實提高企業組織協調、駕馭復雜局面的能力，為企業的和諧發展提供有力的實踐依據。

要扎實做好重復信訪的化解工作。對尚未化解信訪事項要壓實化解責任，實行一案一策、領導包案；要突出問題導向、目標導向，深刻認識當前林業信訪工作的差距與不足，不斷增強工作前瞻性、預見性和創造性，著力在案件化解上下功夫，在重復信訪事項攻堅上出實招，確保專項行動見實效，為黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開營造和諧穩定的林區社會環境。